企業(yè)文化
1．持續(xù)發(fā)展，以人為本，實施人性化管理：讓公司成為一個溫馨的大家庭，一所有為的學校；
2．顧客至上，服務(wù)第一，灌輸顧客永遠是對的服務(wù)觀念；謹慎、妥善、處理客戶抱怨；
3．持續(xù)教育訓練，采用外聘、內(nèi)訓講師制度，聘任專業(yè)優(yōu)秀人員擔任講師，努力提高員工的技能；
4．質(zhì)量是企業(yè)的生命，加強品質(zhì)意識，嚴守交期，加強生產(chǎn)效能；
5．技術(shù)先行，充分利用新材料、新技術(shù)、新工藝，向用戶提供最完善的產(chǎn)品；
6．對公司提出降低成本、減少浪費、提高業(yè)績并實施有效者，給予經(jīng)濟、物質(zhì)獎勵；
7．采用技能績效和薪資掛鉤制度，使能者多勞，勞者多得；
8．加強團隊意識，在美百達膠帶的大家庭里，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，上下同心，奮發(fā)圖強，共創(chuàng)美百達膠帶明天更輝煌昌盛！
